Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español

Autor:  Ana María Castaño Pérez
Año de publicación: 2021
Editor: INAP
Edición: 1ª
Colección/es: Monografía
ISBN (papel): 978-84-7351-727-0
Número de páginas: 208

La Administración pública española, que tras la reciente crisis económica y algunos desafortunados casos de corrupción ha visto acentuada la necesidad de una mayor eficiencia en la prestación de sus servicios y en la calidad de sus procesos, requiere de una modernización que contribuya a recuperar la confianza de la ciudadanía. El interés por el estudio de la justicia organizacional ha sido creciente en los últimos años debido a su relación con variables organizacionales relevantes como el desempeño y el bienestar laboral. Para profundizar en esta línea de investigación se ha propuesto el análisis de los antecedentes y consecuentes de la justicia organizacional, tomando como antecedentes la ética, el clima ético, la creencia en un mundo justo y los estereotipos de género.

Prefacio //Presentación // I. Introducción // II. Parte teórica // CAPÍTULO 1. La Justicia Organizacional // CAPÍTULO 2.La organización de la administración pública española // III. Parte empírica // IV. Discusión general y conclusiones // V. Referencias bibliográficas.